လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ လုပ္ငန္းရွင္မဟုတ္တဲ့ အထက္လူၾကီး အမ်ားစုဟာ ဦးေဆာင္ေကာင္းသူေတြျဖစ္ တယ္ဆိုရင္ သူလက္ေအာက္က ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ စိတ္ကူးေတြကို ယူေလ့ရွိျပီး အေကာင္းဆံုးကို ေရြးခ်ယ္ကာ လုပ္ေဆာင္ေလ့ရွိၾကပါတယ္။ဒါဟာ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုရင္ အတူတကြလုပ္ကိုင္ျခင္းဆိုတာကို ျပသတာျဖစ္ျပီး တစ္ခါတေလကိုယ္မျမင္လိုက္တဲ့ရႈေထာင့္မ်ိဳးကေနအျခားသူျမင္ႏိုင္တာေတြကိုလစ္ဟာမႈမရွိေအာင္ လုပ္ေဆာင္ ၾကတာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
အဲ့လိုအေျခအေနမ်ိဳးေတြမွာဆိုရင္ဝန္ထမ္းတိုင္းဟာကိုယ္ပိုင္အရည္အခ်င္းေတြကိုခ်ျပနိုင္ျပီးစြမ္းေဆာင္ မႈ ေကာင္းမြန္တဲ့သူကေတာ့ အသိအမွတ္ေကာင္းေတြရရွိမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ လူတိုင္းမွာ ကိုယ္စီစိတ္ကူးေတြရွိၾက ပါတယ္။ ကိုယ္ရဲ႕ အေကာင္းဆံုးစိတ္ကူးေတြကိုလည္း လုပ္ေဆာင္ခ်င္ၾကပါတယ္။ ကိုယ္စိတ္ကူးေတြဟာ လုပ္ ငန္းခြင္မွာ ပိုမိုေကာင္းမြန္တိုးတက္ဖို႔ ေသခ်ာတယ္ဆိုတာကို ျပသႏို္င္ဖို႔ ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။
(၁) ပထမဆံုးအေနနဲ႔ ကိုယ္ရဲ႕စိတ္ကူးမွာ လုပ္ငန္းအတြင္းက လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ လုပ္ကိုင္ခ်င္တဲ့စိတ္ ရွိေအာင္ လႈံေဆာ္ႏိုင္မႈေတြ ပါဝင္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အခက္အခဲေတြေနခ်ိန္မွာ လူအမ်ားစုဟာ အလုပ္လုပ္ခ်င္ စိတ္နည္းပါးတာေၾကာင့္ အျခားသူလုပ္ကိုင္ဖို႔ စိတ္ဝင္စားတယ္ဆိုရင္ ကိုယ္ရဲ႕ စိတ္ကူးကို အသိအမွတ္ျပဳခံ ရမွာပါ။
(၂) အလုပ္ခ်ိန္ျပင္ပခ်ိန္မွာဆိုရင္ ဝန္ထမ္းအမ်ားစုဟာ အလုပ္အေၾကာင္းကို စဥ္းစားမိၾကတာနည္းပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ ဒါဟာ အမွန္တရားတစ္ခုျဖစ္ေပမဲ့ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း အေၾကာင္းတစ္စံုတစ္ခုရွိေနခ်ိန္မွာေတာ့ စဥ္းစားဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ အထက္လူၾကီးရဲ႕ ဆံုးျဖတ္ခ်က္၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြရဲ႕ အၾကံဥာဏ္ေတြ ရွိမွာ ျဖစ္ေပမဲ့ ကိုယ္ပိုင္အၾကံဥာဏ္လည္း ရွိေနဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။
(၃) ကိုယ္ရဲ႕ စိတ္ကူးကို အျခားသူကို ေျပာမျပခင္မွာ ကိုယ္တိုင္အၾကိမ္ၾကိမ္ စမ္းစစ္ရပါမယ္။ ကိုယ္ေျပာျပလိုက္ တဲ့အခ်ိန္မွာ အျခားသူေတြရဲ႕ ထင္ျမင္ခ်က္၊ေထာက္ျပခ်က္ေတြရွိလာတဲ့အခါမ်ိဳးေတြမွာလည္း အေကာင္းဆံုး ေျဖရွင္းႏိုင္ဖို႔ ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈေတြလည္း ျပဳလုပ္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
(၄) ကိုယ္ရဲ႕ စိတ္ကူးေတြဟာ ကုန္က်မႈစရိတ္သက္သာေစရမွာျဖစ္ျပီး ရလဒ္ပိုင္း ေကာင္းမြန္မႈမ်ားဖို႔လိုအပ္ သလို လူအင္အားနည္းႏိုင္သေလာက္ နည္းနည္းနဲ႕လုပ္ကိုင္လို႔ရမယ္ဆိုရင္ အထက္လူၾကီးေတြအေနနဲ႔ လက္ခံ မွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
(၅) ကိုယ္ရဲ႕ စိတ္ကူးေတြဟာ အေကာင္းဆံုး ျဖစ္ေနခဲ့မယ္ဆိုရင္ေတာင္ အျခားသူေတြအေနနဲ႔ လက္ခံသေဘာ တူညီရာမွာ ရွင္းလင္းစြာ နားလည္ဖို႔လိုအပ္ျပီး ( 2+2=5 ပံုေသနည္းမ်ိဳး) အေၾကာင္းျပစရာေတြရွိေပမဲ့ လက္ခံလိုက္ ရတာမ်ိဳးေတြ မျဖစ္ေစဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။
ေန႔စဥ္လႈပ္ရွားေနရတဲ့ ဘ၀ ၾကီးမွာ (NewChallenges) စိန္ေခၚမႈအသစ္မ်ားကို ရင္္ဆိုင္ေက်ာ္ျဖတ္ႏိုင္ၾကပါေစ....
