အဆင္မေျပျဖစ္ေနတဲ့ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ကို ထိန္းသိမ္းဖို႔ ဘာေတြ လုပ္ေဆာင္ၾကလဲ

            လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုမွာဆိုရင္ အမ်ားနဲ႔ ေျပာဆိုလုပ္ကိုင္ရတာေၾကာင့္ အားလံုးနဲ႔ အဆင္ေျပေအာင္ လုပ္ကိုင္ႏိုင္မွ သာလွ်င္ ေပ်ာ္ရႊင္မႈရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေပ်ာ္ရႊင္ေနမွသာ အလုပ္ကို ေကာင္းမြန္စြာ လုပ္ကိုင္ႏိုင္မယ္ဆိုတာအားလံုးနား လည္ ထားၾကပါတယ္။ အလုပ္ထဲမွာေပ်ာ္ရႊင္မႈမရတဲ့သူဟာ အလုပ္ကိုေကာင္းမြန္စြာ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ဖို႔ မျဖစ္ႏိုင္ဘဲ သူ႕အေတြးမွွာ အျခားအေၾကာင္းအရာကိုပဲ ေတြးေနမိမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ဒီလို ျဖစ္ရပ္မ်ိဳးေတြ႕ၾကံဳေတြ႕ရ တတ္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ရာထူးေနရာၾကီးတဲ့သူေတြအတြက္ တာဝန္ဝတၱရားယူျပီး လုပ္ေဆာင္ရတာေတြက ပိုမ်ားပါတယ္။ ရာထူးၾကီးသူေတြဟာ ကိုယ္ရဲ႕လက္ေအာက္မွာရွိတဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြရဲ႕အေျခအေနကို အျမဲတမ္းေလ့လာၾကည့့္ရႈေနရပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္ လဲဆိုရင္ ခိုင္မာတဲ့ရပ္တည္မႈ တိုင္းဟာ ေအာက္ေျခပိုင္းမွာပိုျပီးထုထည္ၾကီးမားတာကို သူတို႔နားလည္ထားလို႔ပဲျဖစ္ပါတယ္။

            ဒါေၾကာင့္ သူတို႔ေတြဟာ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ အမ်ားနဲ႔မတူဘဲ ကဲြျပားျခားနားေနတဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိိုင္ဖက္ကိို ဒီလိုအ ခ်က္ေတြနဲ႔ထိန္းသိမ္းဖို႔ၾကိဳးစားၾကပါတယ္။ ရာထူးၾကီးတဲ့သူတိုင္းဟာ ကိုယ္လက္ေအာက္ကသူေတြ စြမ္းေဆာင္ရည္ေကာင္း ဖို႔ အလိုရွိၾကပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တစ္စံုတစ္ေယာက္ဟာ အဆင္မေျပမႈျဖစ္လာျပီ ဆိုရင္လည္း သူတို႔ အရင္ဆံုး မဆံုးျဖတ္ဘဲ အဆင္မေျပျဖစ္သူကို အရင္ဆံုးေမးခြန္းေတြေမးေလ့ရွိသလို လြတ္လပ္စြာေျပာဆိုခြင့္ေပးေလ့ရွိပါတယ္။ အဲ့လိုျပီးရင္ေတာ့ သူတို႔ဟာ ရွင္းလင္းျပတ္သားျပီး အေကာင္းဆံုးျဖစ္ႏိုင္မယ့္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္အခ်ိဳ႕ကို ေျပာျပေလ့ရွွိပါတယ္။

            အခက္အခဲနဲ႔ ၾကံဳေနတဲ့သူ ေျပာတာေတြကို သူတို႔ဟာ မွတ္တမ္းပံုစံမ်ိဳးျပဳလုပ္ထားျပီး အျခားသူေတြ ဒီလိုျဖစ္ရပ္ မ်ိဳးၾကံဳလာရင္လည္း အလြယ္တကူေျဖ ရွင္းေပးေလ့ရွိၾကပါတယ္။တစ္ခါတေလ ကိုယ္ကမျဖစ္ႏိုင္ဘူးလို႔ ေျပာတဲ့အခါမ်ိဳးေတြ ရွိခဲ့ရင္ေတာင္ သူတို႔ကမျဖစ္ႏုိုင္ဘူးဆိုတာကို ေျပာေလ့မရွိဘဲျဖစ္ႏိုင္ မယ့္နည္းလမ္းေတြကို ရွာေဖြေလ့ရွိိတာ ေတြ႕ရပါမယ္။ အဲ့ဒီအခ်ိန္မ်ိဳးမွာဆိုရင္ သူတို႔ဟာ သင္ကို အျပစ္ေျပာဆိုျခင္းမ်ိဳး ျပဳလုပ္မွာမဟုတ္ဘဲ သူတို႔ကိုယ္တိုင္ လုပ္ေဆာင္ျပျပီး ဘာ ေၾကာင့္ သူတို႔ဟာ ရာထူးၾကီးေနရာယူထားတယ္ဆုိတာကို သက္ေသျပမွာပါ။ ျပီးရင္ေတာ့ ေလ့လာသင္ယူမႈေတြ ဒီထက္ ပိုျပီး လုပ္ေဆာင္ ရဦးမယ္လို႔ သင့္ကို ေျပာဆိုမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

            ရာထူးၾကီးေနရာယူထားတဲ့သူေတြဟာ ကိုယ္ရဲ႕အဖဲြ႕အစည္းတိုးတက္ဖို႔ကိုလည္း အျမဲတမ္းစဥ္းစားေနေလ့ရွိပါ တယ္။ တာဝန္ယူမႈရွိတဲ့ ရာထူးၾကီးသူေတြ ဟာ အေျပာနဲ႔လုပ္ေဆာင္ျခင္းမ်ိဳးမျပဳလုပ္ဘဲ ကိုယ္တိုင္ပါဝင္လုပ္ေဆာင္ျပီး အဖဲြ႕ တစ္ခုလံုးကို စြမ္းေဆာင္ရည္ျမွင့္တက္လာေအာင္ လုပ္ေဆာင့္ေလ့ရွိပါတယ္။ ကိုယ္ရည္ေသြးျပီး ေျပာဆုိျခင္းမ်ိဳးထက္ သူျဖတ္သန္းခဲ့တဲ့ အေတြ႕အၾကံဳ ၊ေက်ာ္ျဖတ္ခဲ့ရတဲ့ အခက္အခဲေတြကိုေျပာျပျပီး စြမ္းေဆာင္ရည္ျမွင့္တင္မႈမ်ိဳးကိုလည္း လုပ္ေဆာင္ေလ့ရွိပါတယ္။တာဝန္ယူမႈရွိျပီး ရာထူးၾကီးေနရာယူထားတဲ့သူေတြဟာ အျခားသူတစ္ေယာက္ရဲ႕ အားနည္းမႈကို ေထာက္ျပေျပာျခင္းမျပဳဘဲ သူရဲ႕စြမ္းေဆာင္ႏိုင္မႈအေကာင္းဆံုး လုပ္ေဆာင္တယ္ဆိုတာကို လက္ခံသလို၊ အားနည္ခ်က္ကို လည္း နည္းသထက္နည္းေအာင္ ေလ်ာ့ခ်ေပးမႈ ျပဳလုပ္ေပးမွာျဖစ္ပါတယ္။