အသက္အရြယ္ရလာတဲ့လူတစ္ေယာက္ဟာ ကိုယ္ပိုင္အလုပ္တစ္ခုကိုမလုပ္ႏိုင္ဘူးဆိုရင္ အျခားသူဆီမွာ ဝင္ေငြ ရတဲ့အလုပ္တစ္ခုကိုလုပ္ကိုင္ရတာဟာ အမွန္တရားတစ္ခုပါ။ အလုပ္ၾကိဳးစားတဲ့သူေတြရွိေပမဲ့ အခ်ိဳ႕ေသာသူေတြဟာ တစ္ခါတေလမွာ အလုပ္ၾကိဳးစားခ်င္စိတ္ေတြေပ်ာက္ဆံုးေနတတ္ ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီစာပိုဒ္ေလးမွာ ပါဝင္တဲ့အခ်က္ေလး ေတြဟာ အက်ိဳးရွိေစမယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္တာေၾကာင့္ ေဖာ္ျပေပးလိုက္တာျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ရွင္အမ်ားစုကေတာ့ ဒီအခ်က္ ေတြထဲမွာပါဝင္တဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကိုေတာ့ ႏွစ္သက္ျခင္း မရွိတာကိုေတြ႕ရပါတယ္။
(၁) ဝန္ထမ္းဘဝကိုပဲ ခံုမင္သူ
ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ဟာ အလုပ္ကိုစတင္လုပ္ကိုင္တဲ့အခ်ိန္မွာ အားစိုက္ထုတ္မႈအေကာင္းဆံုးျဖစ္ေပမဲ့ အခ်ိန္ၾကာလာတာ နဲ႔အမွ် အလုပ္အေပၚအားစိုက္မႈ နည္းပါးလာတတ္ၾကပါတယ္။ ဒါဘာေၾကာင့္ျဖစ္လဲဆိုရင္ သူတို႔မွာ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ မရွိဘူး၊ဘာလုပ္မယ္ဆိုတဲ့အစီအစဥ္မရွိဘူး၊ ဘယ္အခ်ိန္မွာဘာကို လုပ္မယ္ဆုိတဲ့ရည္ရြယ္ခ်က္ မရွိတာေတြေၾကာင့္ျဖစ္ပါ တယ္။သူတို႔ဟာ ဒီအလုပ္မွာ လုပ္ရတာ အဆင္မေျပျဖစ္လာတဲ့အခါ အျခားအလုပ္ကိုေျပာင္းေရြ႕ဖို႔ အလြယ္တကူဆံုးျဖတ္ ႏိုင္တဲ့သူေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ဒါေၾကာင့္ အလုပ္ရွင္အမ်ားစုက သူတို႔ေတြကို ၾကိဳက္ႏွစ္သက္ေလ့မရွိတာ ျဖစ္ပါတယ္။
(၂) ကိုယ္တစ္ေယာက္တည္းအတြက္တာဝန္ေက်ေအာင္လုပ္သူ
ဒီတစ္ေယာက္က အေပၚကသူထက္ေတာ့ အနည္းငယ္သာတယ္လို႔ ဆိုရမွာျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ျဖစ္ေပမဲ့ သူဟာ အမ်ားနဲ႔အဆင္ေျပမႈမရွိဘဲ ကိုယ္တာဝန္ယူထားတဲ့အလုပ္တာဝန္ျပီးဆံုးဖို႔ပဲ ၾကိဳးစားေနတဲ့သူျဖစ္ပါတယ္။ အခ်ိဳ႕သူေတြက လက္ခံတယ္ဆိုေပမဲ့ တစ္ခါတေလမွာ သူတို႔ရဲ႕ တစ္ယူသန္ စိတ္ထားေၾကာင့္ အျခားသူနဲ႔ ညိွႏိုင္းမႈျပဳလုပ္ႏိုင္ျခင္းမရွိသလို အျခားသူရဲ႕ အၾကံဥာဏ္ကိုလည္း လက္ခံေလ့မရွိၾကပါဘူး။ သူရဲ႕ဆံုးျဖတ္ခ်က္သာ သူအတြက္ အဓိကျဖစ္ျပီး တိုက္ဆိုင္မႈ မရွိခဲ့ရင္ ဘယ္သူမ်က္ႏွာကိုမွ ၾကည့္မွာမဟုတ္ဘဲ ကိုယ္ထင္ရာ ကိုယ္လုပ္ႏိုင္တဲ့သူမ်ိဳး ျဖစ္ပါတယ္။
(၃) လိမ္လည္ေျပာတတ္တဲ့သူ
ဒီလူမ်ိဳးကိုေတာ့ ဘယ္အလုပ္ရွင္ကမွ သေဘာက်ေလ့မရွိၾကပါဘူး။ ဒီလူမ်ိဳးေတြဟာ
လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ရွိတာရွားပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တစ္ခါတေလမွာေတာ့ ေတြ႕ရတတ္ပါတယ္။
လိမ္လည္ေျပာဆိုမႈေပၚတဲ့အခ်ိန္ဟာ ကိုယ္ရဲ႕အလုပ္ကို ထိခိုက္မယ္ ဆိုတာ
ဝန္ထမ္းတိုင္းသိထားၾကလို႔ အမ်ားစုက ေရွာင္ၾကဥ္ေလ့ရွိ ၾကပါတယ္။
လိမ္လည္ေျပာဆိုတဲ့သူဟာ အေၾကာင္းျပ ခ်က္မ်ိဳးစံုရွိတတ္တာေၾကာင့္
ဒီလိုမ်ိဳးသူေတြကိုေတာ့ အလုပ္ရွင္ေတြအေနနဲ႔ လက္ခံေလ့မရွိတာဘဲ ျဖစ္ပါတယ္။
