ေပ်ာ္ရႊင္စရာေကာင္းတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုျဖစ္လာျပီး စြမ္းေဆာင္ရည္ေတြ ပိုမိုေကာင္းမြန္လာဖုိ႔


ျမန္မာစကားမွာ ကြ်န္းကိုင္းမွီ၊ကိုင္းကြ်န္းမွီ ဆိုတာရွိပါတယ္။ တစ္ဦးနဲ႔တစ္ဦးအျပန္အလွန္ ကူညီရိုင္းပင္း တဲ့သေဘာမ်ိဳး အဓိပၸာယ္သက္ေရာက္ျပီး ႏွစ္ဘက္စလံုးအက်ိဳးရွိေစတယ္လို႔ ဆိုရမွာျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ထဲ မွာဆိုရင္လည္း တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ အျပန္အလွန္ေျပာဆိုလုပ္ကိုင္ရတာေတြရွိတာေၾကာင့္ တစ္ဖက္ တည္း အဆင္ေျပတာထက္ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္အဆင္ေျပမယ္ဆိုရင္ ေပ်ာ္ရႊင္စရာေကာင္းတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခု ျဖစ္လာမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ...

ကိုယ္ဖမ္းဆုပ္လိုက္တဲ့ ေဘာလံုးေလးက ကိုယ္အတြက္ အေရးၾကီးပါေစ


ကမၻာ့ေပၚမွာထိန္းခ်ဳပ္ရအခက္ဆံုးကမိမိရဲ႕စိတ္ပင္ျဖစ္သည္။အျခားမည္သည့္အရာကိုမဆို ထိန္းခ်ဳပ္လို႔ ရႏိုင္ေပမဲ့ မိမိရဲ႕စိတ္ကိုေတာ့ မိမိတစ္ေယာက္သာ ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ စိတ္ဆိုတာ ေလထဲမွာေျမွာက္ေနတဲ့ ေဘာလံုးေလးေတြနဲ႔တူပါတယ္။ကိုယ္ကအေရးၾကီးတယ္လို႔ထင္တဲ့ ေဘာလံုးကိုဖမ္းဆုပ္ဖို႔ၾကိဳးစားေနတာေၾကာင့္ အျခား ေဘာလံုးေတြကို ဖမ္းဆုပ္ႏိုင္ျခင္းမရွိသလို ေဘာလံုးေတြအမ်ားၾကီး ဖမ္းဆုပ္ခ်င္တဲ့အခါမ်ိဳးေတြမွာဆိုရင္လည္း တစ္ခုမွ ဖမ္းဆုပ္ႏိုင္ျခင္းမရွိတာမ်ိဳးေတြလည္း ျဖစ္တတ္ပါတယ္။ ...

အင္တာဗ်ဴးေျဖသူေတြကို ေမးေလ့ရွိတဲ့ ဂ်က္ဘီေဇာ့စ္ရဲ႕ ေမးခြန္း ၃ ခု


ေျပာင္းလဲမႈေတြအျမဲတမ္းျဖစ္ေနတဲ ့ေလာကၾကီးမွာကိုယ္ဟာလည္းေျပာင္းလဲမႈေတြကို လိုက္မီႏိုင္ေအာင္ၾကိဳးစား ရမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ေျပာင္းလဲမႈအမ်ိဳးမ်ိဳးကို လူတုိင္းဆီ လိုက္လံျပသဖို႔ဆိုတာမျဖစ္ႏိုင္ပါဘူး။ကိုယ့္အနီးအနားကလူကိုသာ ျပသဖို႔အခြင့္အေရးရွိေပမဲ့ အင္တာနက္ကိုအသံုးျပဳမယ္ဆိုရင္ေတာ့ အားလံုးကိုျပသႏိုင္မွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။လိုအပ္တဲ့အရာ တိုင္းကို အင္တာနက္အသံုးျပဳျပီး အလြယ္တကူရွာႏိုင္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ အသံုးျပဳတဲ့သူူေတြမ်ားလာမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီစကား ကို ေျပာခဲ့တဲ့သူကေတာ့ လက္ရွိအြန္လိုင္းေရာင္းဝယ္မႈအေကာင္းဆံုး Amazon.com ကို တည္ေထာင္ထားခဲ့တဲ့ ဂ်က္ ဘီေဇာ့စ္ ကေျပာခဲ့တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ...

Cover Letter


Cover Letter ဆုိတာ အလုပ္ေလွ်ာက္ရာမွာ မျဖစ္မေနပါရွိရမယ့္ အဖြင့္စာမ်က္ႏွာ (စာရြက္တစ္ရြက္စာ)တစ္မ်က္ႏွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီထဲမွာ မိမိ ေလွ်ာက္လုိတဲ့ အလုပ္အကုိင္၊ ထုိအလုပ္အကုိင္ကုိ မည္သည့္ေနရာမွာ ေတြ႕ရွိခဲ့သလဲ၊ မိမိရဲ႕အေတြ႕အႀကဳံ/ပညာအရည္အခ်င္းအက်ဥ္းနဲ႔အတူ ဘာေၾကာင့္ ေလွ်ာက္ထားလုိသည့္အလုပ္ႏွင့္ မိမိရဲ႕ အရည္အခ်င္း၊ အေတြ႕အႀကဳံနဲ႔ ကုိက္ညီေၾကာင္း စသည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားကုိ အက်ဥ္း ေဖာ္ျပေပးရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ...

ေအာင္ျမင္မႈရရွိေစဖို႔ အိပ္ရာထဲက ေစာေစာထြက္ပါ


မနက္ေစာေစာ အိပ္ရာထႏိုင္ဖို႔ၾကိဳးစားရပါမယ္။ ဒီစကားကိုေျပာတဲ့အခါ အမ်ားစုကေတာ့ လက္မခံ ၾကပါဘူး။ တစ္ေန႔တာ ပင္ပန္းခဲ့ရတာေတြကို ကိုယ္ပိုင္အခ်ိန္ျဖစ္တဲ့ညပိုင္းေရာက္မွသာ အသံုးျပဳရတာျဖစ္တာေၾကာင့္ လက္ရွိအခ်ိန္မွာ လူငယ္၊လူလတ္ပိုင္း အခ်ိဳ႕ဟာ သန္းေခါင္ယံအခ်ိန္ထိေတာင္ အိပ္စက္ျခင္း မရွိေသး တာ ေတြ႔ရပါတယ္။ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ပံုမွန္က်န္းမာေရးအတြက္ တစ္ေန႔တာအခ်ိန္ကို ၈နာရီ သံုးပိုင္းခဲြျခားထား ပါတယ္။ အဲ့အထဲမွာအိပ္ခ်ိန္ ၈နာရီ ပါဝင္တယ္ဆိုေပမဲ့ လက္ရွိအခ်ိန္မွာေတာ့ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့သူတစ္ေယာက္ ဟာ အိပ္ေရးဝေအာင္ အလုပ္ပိတ္ရက္မွသာ အိပ္ႏိုင္မွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ...

ဘ၀မွာ သင္ယူစရာေတြ ရွိေနဆဲပါ


သင္ယူမႈကိုရပ္တန္႔လိုက္တာ ကိုယ္ကို္ယ္ကို သတ္ေသလိုက္တာနဲ႔တူတယ္ဆိုျပီးေျပာၾကပါတယ္။ အတန္းပညာ၊ အတတ္ပညာေတြသင္ယူႏိုင္တဲ့အခ်ိန္ ကာလ သတ္မွတ္လို႔ရေပမဲ့အသိပညာသင္ယူမႈကိုေတာ့ အသက္ရွင္ေနတဲ့ကာလ တစ္ေလွ်ာက္လံုးသင္ယူေနရမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဘဝမွာသင္ယူစရာ သင္ခန္း စာေတြ အမ်ားၾကီး ရွိတယ္ဆိုေပမဲ့ လူသားတိုင္း လိုက္နာေဆာင္ရြက္သင့္တဲ့ အေျခခံအခ်က္ေတြကိုေဖာ္ျပလိုက္ပါတယ္။ ...

က်ရႈံးဖူးတဲ့သူက ေအာင္ျမင္မႈရဲ႕ ခ်ိဳျမိန္ျခင္းကို ပိုမိုခံစားတတ္တယ္


ဘဝမွာ ေအာင္ျမင္ေနတဲ့သူတိုင္းဟာ က်ဆံုးမႈနဲ႔ ရင္ဆိုင္ၾကဖူးတဲ့သူေတြခ်ည္းျဖစ္ပါတယ္။ဒါေပမဲ့ သူတို႔ဟာသူတို႔မွားခဲ့တဲ့အရာေတြကို သင္ခန္းစာယူျပီး အေကာင္းဆံုး ျပန္လည္ၾကိဳးစားခဲ့တာေၾကာင့္ ေအာင္ျမင္ ခဲ့ၾကတာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ေအာင္ျမင္ခဲ့တဲ့သူေတြဟာ သူတို႔မွားခဲ့တဲ့အမွားေတြကို ေနာက္တစ္ၾကိမ္ ဘယ္ေတာ့မွ ထပ္မံလုပ္ေဆာင္ျခင္းမရွိတာကိုလည္းေတြ႔ရပါတယ္။ ဘဝနဲ႔ စီးပြားေရးမွာ သင္ယူစရာေတြဆိုတာကုန္ဆံုးသြား ျခင္းမရွိပါဘူး။ ေအာင္ျမင္မႈရခဲ့တဲ့ သူေတြကို အားက်ေလ့ရွိၾကေပမဲ့ မေအာင္ျမင္ခင္အခ်ိန္မွာ သူတို႔ၾကိဳးစားခဲ့ရ တာေတြကို အမ်ားစုဟာ ေမ့ေလ်ာ့ေနတတ္ၾကပါတယ္။ေအာင္ျမင္တဲ့သူေတြျဖစ္ဖို႔ က်ဆံုးေနခ်ိန္မွာ ဘာေတြ လုပ္ေဆာင္ရမလဲဆိုတာကို ေဖာ္ျပလိုက္ပါတယ္။ ...

မန္ေနဂ်ာေကာင္းတစ္ေယာက္ရဲ႕ တာဝန္မ်ားနဲ႔ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္စြမ္းမ်ား


မန္ေနဂ်ာ(Manager)။ျမန္မာလို႔အဓိပၸါယ္ဖြင့္ဆိုရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုမွာစီမံအုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရွိသူ တစ္ေယာက္ေပါ့။ လုပ္ငန္းတစ္ခုကို ဦးေဆာင္ေန သူျဖစ္ေပမဲ့သူဟာ လုပ္ငန္းရဲ႕ပိုင္ရွင္လည္းျဖစ္ခ်င္မွျဖစ္ပါလိမ့္ မယ္။ဒါေပမဲ့ မန္ေနဂ်ာေကာင္းတိုင္းမွာေတာ့ တူညီတဲ့စိတ္ကူးေတြရွိၾကျပီး လက္ရွိလုပ္ေနတဲ့ လုပ္ငန္းကို ပိုမို တိုးတက္ေကာင္းမြန္ေစခ်င္သလို လက္ေအာက္ဝန္ထမ္းေတြကိုလည္း တိုးတက္ေစခ်င္တဲ့စိတ္ရွိၾကတာပဲ ျဖစ္ပါ တယ္။သူရဲ႕လက္ေအာက္မွာရွိတဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ လုပ္ငန္းအတြင္းမွာ အဆင္ေျပစြာလုပ္ကိုင္ႏိုင္အတြက္ ဘာေတြလိုအပ္မႈရွိသလဲဆိုတာကို အျမဲေစာင့္ၾကည့္ေလ့လာမႈေတြ ျပဳလုပ္ေနတာ ေတြ႔ရပါတယ္။ ...

အျမင္မတူတာေတြေၾကာင့္ ဆံုးရႈံးနစ္နာမယ့္အေၾကာင္းေတြက ကင္းေဝးဖို႔


တစ္ဦးတစ္ေယာက္ထက္ပိုမိုပါဝင္လာျပီဆိုရင္ အနည္းဆံုးကေတာ့ တစ္ခ်ိန္ခ်ိန္မွာ ညိႈႏိုင္းမႈေတြျပဳလုပ္ ရမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ခါတေလ ကိုယ္စိတ္နဲ႔ ကိုယ္ကိုယ္တုိင္ေတာင္ထပ္တူမၾကတဲ့အခါမ်ိဳးေတြရွိတာေၾကာင့္ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးမွာ လိုက္ေလ်ာညီေထြစြာ ေျပာဆိုဆက္ဆံႏိုင္မွ အဆင္ေျပမွာ ပဲျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ ထဲမွာျဖစ္ျဖစ္ သူငယ္ခ်င္းအေပါင္းအသင္းေတြထဲမွာျဖစ္ျဖစ္ တစ္ခါတေလ အျမင္ခ်င္းမတူတဲ့ဆန္႔က်င္တဲ့ အေၾကာင္း အရာေတြျဖစ္ တတ္ပါတယ္။ အဲ့လိုအခါမ်ိဳးေတြမွာအဆင္ေျပေအာင္လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ျခင္းမရွိဘူးဆိုရင္ ဆံုးရႈံးမႈေတြရွိလာႏိုင္တာ ကိုေတြ႔ရပါတယ္။ ...

ဇီးရိုးဘဝ မွ ဟီးရိုးဘဝ ေရာက္ေအာင္ ၾကိဳးစားခဲ့တဲ့ ကိုလိုနယ္ဆန္းဒါးစ္


ဘဝဆိုတာအခက္အခဲေတြနဲ႔ျပည့္ႏွက္ေနတယ္ဆိုတဲ့စကားကိုၾကားဖူးၾကပါလိမ့္မယ္။ဒါကိုမွ သဘာဝရဲ႕ ထံုးစံအတိုင္း ကိုယ္ရဲ႕အခက္အခဲကိုသာ အၾကီးမား ဆံုး လို႔ထင္ေလ့ရွိၾကပါတယ္။အခက္အခဲၾကံဳလာျပီဆိုရင္ ေျဖရွင္းႏိုင္တဲ့အခါမ်ိဳးေတြရွိသလို မေျဖရွင္းႏုိင္တဲ့အခါမ်ိဳးေတြမွာ ကိုယ္ကိုယ္ကို မေက်နပ္မႈေတြ ရွိၾကပါတယ္။ အခက္အခဲေတြၾကားကေန အၾကိမ္ၾကိမ္ထိုးေဖာက္ခဲ့ျပီး ေအာင္ျမင္မႈရရွိခဲ့တဲ့သူအေၾကာင္းကို ေျပာျပေပးခ်င္ပါ တယ္။ အဲ့ဒီသူကေတာ့ ဘယ္ေလာက္အထိ အခက္အခဲေတြၾကံဳခဲ့ရသလဲဆိုရင္ ကိုယ္ကိုယ္ကို အဆံုးစီရင္ဖို႔ ဆံုးျဖတ္ျပီးမွ ေအာင္ျမင္မႈရရွိခဲ့တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ...

လက္ရွိလုပ္ေနတဲ့ အလုပ္ကို ခ်စ္ျမတ္ႏိုးမႈ ရွိပါ


လက္္ရွိအေျခအေနထက္တိုးတက္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ လက္ရွိလုပ္ကိုင္ေနတဲ့အလုပ္ကိုပိုမို ခ်စ္ျမတ္ႏိုး ပါ ဆိုတဲ့စကားရွိပါတယ္။ တစ္ခ်ိဳ႕ေသာသူေတြက လက္ရွိအလုပ္ကို လုပ္ကိုင္ေနရေပမဲ့ အလုပ္မွာ မေပ်ာ္ရႊင္မႈ ေတြရွိေနတတ္ပါတယ္။ဒါဟာကိုယ္လုပ္ေနတဲ့အလုပ္အေပၚကို ေလးစားမႈမရွိျခင္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ လက္ရွိလုပ္ကိုင္ ေနတဲ့အလုပ္ဟာ အခုအခ်ိန္မွာ ကိုယ္နဲ႔ အသင့္ေတာ္ဆံုး ျဖစ္တယ္ဆိုတာကို နားမလည္ျခင္းလည္းျဖစ္ပါတယ္။ လက္ရွိလုပ္ကိုင္ေနတဲ့အလုပ္မွာ ေပ်ာ္ရႊင္ျခင္းမရွိဘူးဆိုရင္ အဆင္မေျပမႈေတြကို ၾကံဳရႏိုင္ျပီး ရည္မွန္းထားတဲ့ ပန္းတိုင္ကို ေရာက္ဖို႔ ေႏွာင့္ေႏွးေနမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ...

ယုန္နဲ႔ လိပ္ အေျပးျပိဳင္ပဲြက ေပးခဲ့တဲ့ သင္ခန္းစာ


Newchallenges အားေပးသူေတြကို အေျပာင္းအလဲေလးတစ္ခုျဖစ္သြားေအာင္ Admin Team က အလုပ္နဲ႔ သက္ဆိုင္တဲ့၊ ဘဝအတြက္ အက်ိဳးရွိေစမယ့္ သင္ခန္းစာယူစရာပံုျပင္ေလးေတြကို တင္ဆက္ေပးသြား မွာျဖစ္ပါတယ္။ ပထမဆံုးအေနနဲ႔ ေဖာ္ျပေပးမွာကေတာ့ အားလံုးနီးပါး ငယ္စဥ္ကတည္းက ၾကားဖူးၾကတဲ့ ယုန္နဲ႔လိပ္ ပံုျပင္ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ယုန္နဲ႔လိ္ပ္တို႔ အေျပးျပိဳင္ၾကတယ္။ အားလံုးေသာသူေတြက ဒီျပိဳင္ပဲြမွာ ယုန္ အႏိုင္ရမယ္လို႔ လက္ခံျပီးသားျဖစ္ေပမဲ့ ဝိရီယနည္းခဲ့တဲ့ယုန္ဟာလိပ္ရဲ႕အႏိုင္ယူျခင္းကိုခံလိုက္ရတယ္။ ဒီအ ေၾကာင္းအရာကိုေတာ့ သိရွိျပီးသားျဖစ္ၾကပါလိမ့္မယ္။ ...

ကိုယ္တိုင္တည္ေဆာက္ရမယ့္ ဘဝပန္းတိုင္အတြက္ အေကာင္းဆံုးျပင္ဆင္မႈ ကိုယ္တိုင္လုပ္ရမယ္


လူဆိုတာ ကိုယ္ႏွစ္သက္တဲ့အရာကို လုပ္ေဆာင္ေနရမယ္ဆိုရင္ အျခားအရာေတြကို လုပ္ေဆာင္ဖို႔ သတိေမ့ေလ်ာ့ေနတတ္ၾကပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့သူေတြ ဆိုရင္လည္း ကိုယ္တာဝန္ ကို အေကာင္းဆံုးေက်ပြန္စြာ ထမ္းေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ ၾကိဳးစားၾကသလို ကိုယ္ရဲ႕လက္ရွိိအေျခအေနထက္ ပိုမိုတိုးတက္ ေအာင္လည္း လုပ္ေဆာင္ေလ့ရွိတာ ေတြ႔ရပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း လုပ္ငန္းကြ်မ္းက်င္သူနဲ႔ မကြ်မ္းက်င္သူၾကားမွာ ေန႔စဥ္အလုပ္လုပ္ကိုင္ၾကေပမဲ့ ကဲြျပားတဲ့အခ်က္ေတြ ရွိပါတယ္။ ...

လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ျခင္း ေရရွည္အတူတကြ လက္တဲြလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ရန္


လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ေပါင္းသင္းဆက္ဆံေရးေကာင္းတဲ့သူက အျခားသူေတြထက္ ပိုမိုတြင္က်ယ္စြာအလုပ္ ကို လုပ္ကိုင္ႏိုင္သလို အသိမိတ္ေဆြလည္း ပိုမ်ားျပားပါတယ္။မိတ္ေဆြအေပါင္းအသင္းမ်ားတာေၾကာင့္ စကား ေျပာဆိုရတာပိုမ်ားမွာျဖစ္ပါတယ္။စကားဆိုတာစေျပာကတည္းက စျပီးကားတဲ့သေဘာရွိတာေၾကာင့္ ကိုယ္ေျပာ တဲ့ စကားကို ကိုယ္တာဝန္ယူႏိုင္ဖို႔ အေရးၾကီးပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ အေပါင္းအသင္းမ်ားတဲ့သူေတြအေန နဲ႔ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ျခင္း ေရွရည္တည္တံစြာ အတူလုပ္ကိုင္ႏိုင္္ဖို႔ အျပင္းအထန္မေဆြးေႏြးသင့္တဲ့ အေၾကာင္း အရာေတြကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။ ...

လုပ္ငန္းရွင္နဲ႔ မတူတဲ့ ဦးေဆာင္ေကာင္းသူေတြ လုပ္ေဆာင္ေလ့ရွိသည့္အရာမ်ား


လုပ္ငန္းရွင္နဲ႔ဦးေဆာင္သူ ဆိုတာတူမလို႔နဲ႔ကဲြျပားျခားနားပါတယ္။ အဂၤလိပ္လူမ်ိဳးေတြရဲ႕ အေခၚမွာ ေတာ ့ရွင္းလင္းပါတယ္။လုပ္ငန္းရွင္ကို (BOSS) လို႔ ေခၚေဝၚသံုးစဲြၾကျပီး လုပ္ငန္းကို ဦးေဆာင္လုပ္ကိုင္သူကို ေတာ့ (LEADER)လို႔ သံုးႏႈန္းၾကပါတယ္။ ျမန္မာျပည္မွာေတာ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုကိုဦးေဆာင္တဲ့သူဟာလုပ္ငန္းရွင္ ျဖစ္တာေၾကာင့္ Boss နဲ႔ Leader ဟာ တစ္ေယာက္တည္းလို႔ေတာင္ ဆိုရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ...
×
ALL RIGHTS RESERVED © 2024 New Challenges
FOLLOW US ON