မန္ေနဂ်ာ(Manager)။ျမန္မာလို႔အဓိပၸါယ္ဖြင့္ဆိုရမယ္ဆိုရင္ေတာ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုမွာစီမံအုပ္ခ်ဳပ္ခြင့္ရွိသူ တစ္ေယာက္ေပါ့။ လုပ္ငန္းတစ္ခုကို ဦးေဆာင္ေန သူျဖစ္ေပမဲ့သူဟာ လုပ္ငန္းရဲ႕ပိုင္ရွင္လည္းျဖစ္ခ်င္မွျဖစ္ပါလိမ့္ မယ္။ဒါေပမဲ့ မန္ေနဂ်ာေကာင္းတိုင္းမွာေတာ့ တူညီတဲ့စိတ္ကူးေတြရွိၾကျပီး လက္ရွိလုပ္ေနတဲ့ လုပ္ငန္းကို ပိုမို တိုးတက္ေကာင္းမြန္ေစခ်င္သလို လက္ေအာက္ဝန္ထမ္းေတြကိုလည္း တိုးတက္ေစခ်င္တဲ့စိတ္ရွိၾကတာပဲ ျဖစ္ပါ တယ္။သူရဲ႕လက္ေအာက္မွာရွိတဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ လုပ္ငန္းအတြင္းမွာ အဆင္ေျပစြာလုပ္ကိုင္ႏိုင္အတြက္ ဘာေတြလိုအပ္မႈရွိသလဲဆိုတာကို အျမဲေစာင့္ၾကည့္ေလ့လာမႈေတြ ျပဳလုပ္ေနတာ ေတြ႔ရပါတယ္။
မန္ေနဂ်ာေကာင္း အမ်ားစုဟာ သူတို႔ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ကိုေရာက္ဖို႔ လက္ေအာက္ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ပံပိုးမႈလိုအပ္တယ္ဆိုတာကို သိရွိသူေတြလည္းျဖစ္ ပါတယ္။သူတို႔ဟာ လက္ေအာက္ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕ ရည္မွန္း ထားတဲ့ပန္းတိုင္ကို တစ္ဦးခ်င္းစီလိုက္ေမးေနမွာမဟုတ္ေပမဲ့ အားသာခ်က္၊အားနည္းခ်က္ေတြကို ေလ့လာမႈ ျပဳလုပ္ေနျပီး အားသာမႈရွိတာေတြကို လုပ္ေဆာင္ေစသလို အားနည္းတဲ့အပိုင္းေတြကို ရွင္းျပသင္ၾကားျခင္းနဲ႔ တတ္ေျမာက္ေစမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ မန္ေနဂ်ာေကာင္းတစ္ေယာက္ဟာ လုပ္ငန္းရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ ျပည့္မီေအာင္ နည္းလမ္းေပါင္းမ်ားစြာနဲ႔ လုပ္ေဆာင္ေလ့ရွိျပီး လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ႔ရဲ႕ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္မႈေတြကိုလည္း အျပည့္ အဝ အသံုးခ်ေလ့ရွိတာေတြ႔ရပါတယ္။
အားနည္မႈရွိတဲ့လက္ေအာက္ဝန္ထမ္းေတြကိုေတာ့တစ္ဦးခ်င္းေဆြးေႏြးမႈျပဳလုပ္ေလ့ရွိျပီး သူရဲ႕လိုအပ္မႈ ေတြနဲ႔လုပ္ငန္းရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ေတြၾကား ကြာျခားမႈကို နားလည္ေအာင္ရွင္းျပျပီး စြမ္းေဆာင္ရည္တိုးလာေအာင္ ျပဳလုပ္ေလ့ရွိပါတယ္။မန္ေနဂ်ာေကာင္းေတြဟာ သူတို႔ကိုယ္သူတို႔ေမးခြန္းေတြျပန္ေမးေလ့ရွိျပီး အျမဲတမ္းတိုး တက္မႈ ရွိေအာင္လည္း လုပ္ေဆာင္ေနေလ့ရွိပါတယ္။ သူတို႔ကိုယ္သူတိို႔ ျပန္ေမးေနတဲ့ ေမးခြန္းေတြကေတာ့ …
(၁) ဒီတစ္ႏွစ္အတြင္းမွာ ရည္မွန္းထားတဲ့အရာကို ဘယ္ေလာက္ရရွိခဲ့သလဲ။
(၂) ျပီးခဲ့တဲ့ႏွစ္က စြမ္းေဆာင္ႏိုင္ရည္ထက္ ဒီႏွစ္မွာ ဘယ္အရာေတြကို ပိုစြမ္းေဆာင္ႏိုင္ခဲ့လဲ။
(၃) လက္ရွိအလုပ္မွာ ေပ်ာ္ရႊင္စြာနဲ႔ အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ျပီး
အထက္လူၾကီးေရာ လက္ေအာက္ဝန္ထမ္းေတြနဲ႔ပါ အဆင္ေျပစြာ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ရဲ႕လား။
(၄) ဝန္ထမ္းေတြ စြမ္းေဆာင္ရည္ေကာင္းမြန္လာေအာင္ ဘယ္လို လွဳံေဆာ္မႈေတြ ျပဳလုပ္ဖို႔ လိုအပ္မလဲ။
(၅) ေနာက္ႏွစ္မွာ လက္ရွိလုပ္ငန္းရဲ႕ တိုးတက္မႈအေနအထားကို ပိုမိုျမွင့္မားေအာင္ ဘယ္လိုလုပ္ေဆာင္ရမလဲ။
(၆) ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ေရာ လက္ရွိအေနအထားကေန ဘယ္ေလာက္တိုးတက္မႈရွိေအာင္ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္မလဲ ဆိုတဲ့အခ်က္ေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
