လူမႈဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္တဲ့သူတစ္ေယာက္အျဖစ္ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဖို႔

လူမႈဆက္ဆံေရးဆိုတာ ဘာလဲ?။ လူမႈဆက္ဆံေရးဆိုတာ ကိုယ္မဟုတ္တဲ့အျခားသူ တစ္ဦးတစ္ေယာက္နဲ႔ ေျပာဆိုျပဳမႈလုပ္ေဆာင္ျခင္္းပဲျဖစ္ပါတယ္။ လူမႈဆက္ဆံေရး ေကာင္းတယ္ဆိုတာ စကားေျပာေကာင္း တာနဲ႔တင္မဟုတ္ဘူး။ ကိုယ္ရဲ႕အျပဳအမူေကာင္းမြန္တာလည္း လူမႈဆက္ဆံေရးေကာင္းတာပဲျဖစ္ ပါတယ္။ လူတစ္ဦးဟာ လူမႈဆက္ဆံေရး ေကာင္း တဲ့သူတစ္ေယာက္ျဖစ္ေနမယ္ဆိုရင္ သူနဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့သူေတြၾကားမွာ ထင္ရွားေနမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ လူမႈဆက္ ဆံေရးဟာ အေရးၾကီးသလို ႏူးညံဖို႔လည္း လိုအပ္ပါတယ္။ ...

ေပ်ာ္ရႊင္စြာ အလုပ္လုပ္ကိုင္ရင္း ဝင္ေငြေတြ တိုးပြားလာေစဖို႔ လုပ္ေဆာင္ရမယ့္အခ်က္မ်ား

လူသားအမ်ားစုရဲ႕စိတ္မွာငယ္စဥ္အခါတုန္းကၾကိဳးစားခဲ့မယ္၊တတ္သင့္သေလာက္တဲ့ပညာေတြရွိတဲ့အခါ လုပ္ငန္း ခြင္ထဲမွာ ခိုင္မာတဲ့ရာထူးေနရာတစ္ခုနဲ ႔ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ျပီ ဆိုရင္ ေပ်ာ္ရႊင္စရာအေျခအေနတစ္ခုကိုပိုင္ဆိုင္ႏိုင္မယ္လို႔ ထင္မွတ္ ၾကပါတယ္။ဒါကအမွန္တရားတစ္ခုလားဆိုရင္ေတာ့ မွားတယ္လို႔ လည္းေျပာလို႔ မရပါဘူး။ ေပ်ာ္ရႊင္စရာေကာင္းတဲ့ အေျခ အေနတစ္ခုကိုဖန္တီးႏိုင္ဖို႔ဆိုတာ လိုအပ္လာတဲ့အေျခအေနမွာ ေငြေၾကးျပည့္စံုစြာရွိေနဖို႔လည္း အေရးၾကီးပါတယ္။ေငြေၾကး မ်ားျပားစြာရတိုင္း ေပ်ာ္ရႊင္တဲ့အလုပ္တစ္ခုကိုလုပ္ကိုင္ေနရလားဆိုရင္ေတာ့ မမွန္ဘူးလို႔ဆိုရမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္ ထဲမွာ ေပ်ာ္ရႊင္မႈရွိမွ ေရရွည္လုပ္ကိုင္ႏိုင္မွာျဖစ္တာေၾကာင့္ ေပ်ာ္ရႊင္တဲ့အလုပ္ကို လုပ္ကိုင္ႏိုင္ေစဖို႔ ဒီအခ်က္ေလးေတြကို လုပ္္ေဆာင္ၾကည့္ၾကရေအာင္ …… ...

အလုပ္ရွင္ ႏွစ္သက္သေဘာက်ျပီး ၾကိဳးစားတဲ့ဝန္ထမ္းေကာင္း ျဖစ္ဖို႔

အသက္အရြယ္ရလာတဲ့လူတစ္ေယာက္ဟာ ကိုယ္ပိုင္အလုပ္တစ္ခုကိုမလုပ္ႏိုင္ဘူးဆိုရင္ အျခားသူဆီမွာ ဝင္ေငြ ရတဲ့အလုပ္တစ္ခုကိုလုပ္ကိုင္ရတာဟာ အမွန္တရားတစ္ခုပါ။ အလုပ္ၾကိဳးစားတဲ့သူေတြရွိေပမဲ့ အခ်ိဳ႕ေသာသူေတြဟာ တစ္ခါတေလမွာ အလုပ္ၾကိဳးစားခ်င္စိတ္ေတြေပ်ာက္ဆံုးေနတတ္ ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီစာပိုဒ္ေလးမွာ ပါဝင္တဲ့အခ်က္ေလး ေတြဟာ အက်ိဳးရွိေစမယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္တာေၾကာင့္ ေဖာ္ျပေပးလိုက္တာျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ရွင္အမ်ားစုကေတာ့ ဒီအခ်က္ ေတြထဲမွာပါဝင္တဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကိုေတာ့ ႏွစ္သက္ျခင္း မရွိတာကိုေတြ႕ရပါတယ္။ ...

ဝန္ထမ္းေတြ အလုပ္လုပ္ခ်င္စိတ္ ပိုမိုျဖစ္လာေအာင္ ဦးေဆာင္ေကာင္းသူေတြ လုပ္ေလ့ရွိတဲ့အခ်က္မ်ား


လုပ္ငန္းတစ္ခုရဲ႕ပိုင္ရွင္ သို႔မဟုတ္ ဦးေဆာင္သူတစ္ေယာက္ဆိုရင္ ကိုယ့္လုပ္ငန္း၊ကိုယ္အဖဲြ႔အစည္းမွာပါဝင္တဲ့ သူအားလံုး တက္ၾကြစြာနဲ႔ အလုပ္လုပ္ ကိုင္ႏိုင္ရန္ လွဳံေဆာ္တိုက္တြန္းမႈျပဳလုပ္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ဒီအခ်က္ဟာ လက္ရွိ ေအာင္ျမင္ေနတဲ့ ဦးေဆာင္သူတိုင္းျပဳလုပ္ေနတဲ့အခ်က္တစ္ခ်က္ လည္းျဖစ္ ပါတယ္။ ဒါဟာဘာကိုရည္ရြယ္သလဲဆိုရင္ေတာ့ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္အသစ္ေတြကိုတည္ေဆာက္ျခင္း၊ အေရးေပၚအစည္းအေဝး လုပ္ရျခင္းမ်ိဳးေတြ ကိုေရွာင္ၾကဥ္ႏိုင္ျခင္း၊ လုုပ္ပိုင္ခြင့္ေတြ လဲႊအပ္ႏိုင္ျခင္းစတဲ့အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈေတြကို ရရွိေစမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ဦးေဆာင္သူအမ်ားစုဟာ ဒီ (၄) ခ်က္ကို အသံုးျပဳျပီး လက္ေအာက္ဝန္ထမ္းေတြကို အလုပ္လုပ္ခ်င္စိတ္ ပိုမိုျဖစ္လာေအာင္တိုက္တြန္းႏိႈးေဆာ္ေလ့ရွိပါတယ္။ ...

How to register on NewChallenges.com.mm


Welcome to NewChallenges! To create better future, let's accept New Challenges. NewChallenges.com.mm is just one click away from you. It's free to register. Here is the way. ...

အဆင္မေျပျဖစ္ေနတဲ့ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ကို ထိန္းသိမ္းဖို႔ ဘာေတြ လုပ္ေဆာင္ၾကလဲ


လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုမွာဆိုရင္ အမ်ားနဲ႔ ေျပာဆိုလုပ္ကိုင္ရတာေၾကာင့္ အားလံုးနဲ႔ အဆင္ေျပေအာင္ လုပ္ကိုင္ႏိုင္မွ သာလွ်င္ ေပ်ာ္ရႊင္မႈရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေပ်ာ္ရႊင္ေနမွသာ အလုပ္ကို ေကာင္းမြန္စြာ လုပ္ကိုင္ႏိုင္မယ္ဆိုတာအားလံုးနား လည္ ထားၾကပါတယ္။ အလုပ္ထဲမွာေပ်ာ္ရႊင္မႈမရတဲ့သူဟာ အလုပ္ကိုေကာင္းမြန္စြာ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ဖို႔ မျဖစ္ႏိုင္ဘဲ သူ႕အေတြးမွွာ အျခားအေၾကာင္းအရာကိုပဲ ေတြးေနမိမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ဒီလို ျဖစ္ရပ္မ်ိဳးေတြ႕ၾကံဳေတြ႕ရ တတ္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္မွာ ရာထူးေနရာၾကီးတဲ့သူေတြအတြက္ တာဝန္ဝတၱရားယူျပီး လုပ္ေဆာင္ရတာေတြက ပိုမ်ားပါတယ္။ ရာထူးၾကီးသူေတြဟာ ကိုယ္ရဲ႕လက္ေအာက္မွာရွိတဲ့ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြရဲ႕အေျခအေနကို အျမဲတမ္းေလ့လာၾကည့့္ရႈေနရပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္ လဲဆိုရင္ ခိုင္မာတဲ့ရပ္တည္မႈ တိုင္းဟာ ေအာက္ေျခပိုင္းမွာပိုျပီးထုထည္ၾကီးမားတာကို သူတို႔နားလည္ထားလို႔ပဲျဖစ္ပါတယ္။ ...

Joke of the Day (မန္ေနဂ်ာဆုိတာ)


အေရာင္းဝန္ထမ္းတစ္ဦးရယ္ ၊ ရံုးဝန္ထမ္းတစ္ဦးရယ္ ၊မန္ေနဂ်ာတစ္ေယာက္ရယ္ ေန႔လယ္ထမင္းစားသြားတဲ့လမ္းမွာ ထူးဆန္းတဲ့အိုးေလးတစ္ခုကိုေတြ႕တယ္။ အဲ့တာနဲ႔ အိုးေလးကို ပြတ္ၾကည့္လိုက္ေတာ့ အိုးထဲကေန ထူးဆန္းျပီး လိုတရဖန္ဆင္းေပးႏိုင္တဲ့ နတ္သမီးေလးတစ္ပါး ထြက္လာတယ္။ နတ္သမီးေလးက “အသင္တို႔ ၃ ေယာက္ေၾကာင့္ က်ိန္စာကေန လြတ္ေျမာက္ႏိုင္ခဲ့လို႔ အလိုရွိတဲ့ ဆုတစ္ခုဆီ ေတာင္းပါ ” လို႔ ေျပာေတာ့ ……. ...

အခက္အခဲေတြၾကား ယံုၾကည္မႈနဲ႔ ၾကိဳးစားခဲ့တဲ့သူ


ေပ်ာ္ရႊင္မႈဆိုတာကို ၾကံဳရတဲ့သူတိုင္းဟာ ျပံဳးေပ်ာ္ရယ္ေမာတတ္ၾကပါတယ္။ ရယ္ေမာျခင္းဟာ အသက္ ရွည္ေစတယ္လို႔လည္း ၾကားဖူးပါတယ္။ ကိုယ္ေပ်ာ္ရႊင္ေနသလို သူမ်ားကိုေပ်ာ္ရႊင္ေအာင္ လုပ္ေပးႏိုင္ရင္ သူမ်ား အသက္ရွည္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေပးသလိုျဖစ္တာေၾကာင့္ ရယ္ေမာစရာေျပာ တတ္တဲ့သူဆိုရင္ လူအမ်ားက မွတ္မိလြယ္တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ လူေတြကိုရယ္ေမာေစဖို႔ အခက္အခဲေတြၾကားကၾကိဳးစားခဲ့ရတဲ့သူ တစ္ေယာက္ အေၾကာင္းကို ေဖာ္ျပလိုက္ပါတယ္။ ...

ေပ်ာ္ရႊင္တဲ့အေျခအေနတစ္ခုကို ပိုင္ဆိုင္ႏိုင္ဖို႔ အလုပ္ကို ၾကိဳးစားလုပ္ကိုင္ရပါမယ္


ေပ်ာ္ရႊင္မႈဆုိတာ လူတိုင္းကို စိတ္ခ်မ္းသာေစတာေၾကာင့္ လိုခ်င္ၾကတဲ့သူခ်ည္းပါပဲ။အျမဲတမ္းေပ်ာ္ရႊင္မႈ ရဖို႔ဆုိတာမျဖစ္ႏို္င္ေပမဲ့အျမဲလိုလိုေပ်ာ္ရႊင္မႈ ရေအာင္ေတာ့မိမိကိုယ္တိုင္ရဲ႕စြမ္းေဆာင္ရည္က အဓိကက်ပါတယ္။ တစ္ခါတေလမွာ အျခားသူတစ္ဦးတစ္ေယာက္က ေပ်ာ္ရႊင္ရဲ႕လားလို႔ ေမးတဲ့အခါ ဘယ္အေၾကာင္းအရာကို ေမးတယ္ဆိုတာ မေသခ်ာေပမဲ့ ကိုယ္ရဲ႕အဆင္မေျပတဲ့အေၾကာင္းအရာဟာ ဦးေႏွာက္ထဲ အရင္ေရာက္လာတာ ေၾကာင့္ ဒီလိုပါပဲ ဆိုတဲ့အေျဖမ်ိဳးကိုသာေပးေလ့ရွိၾကပါတယ္။အမွန္ေတာ့ အျခားသူက ကိုယ္ကိုေပ်ာ္ရႊင္ရဲ႕လား လို႔ ေမးတဲ့ အဆင္ေျပပါတယ္လို႔ ေျပာဖို႔အတြက္ ကိုယ္တိုင္ ၾကိဳးစားရမွာျဖစ္ျပီး လုပ္ေဆာင္ရမယ့္ အရာေတြကို လည္း သိရွိထားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ...

ေအာင္ျမင္တဲ့လူတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ ေန႔စဥ္ ကိုယ္ကိုယ္ကို ေမးေနရမယ့္ေမးခြန္းမ်ား


ကုိယ္ကိုယ္ကိုျပန္ေမးၾကည့္ပါဆိုတဲ့စကားကိုၾကားဖူးၾကပါလိမ့္မယ္။အဲ့လိုေမးခံရျပီဆုိကတည္းက ကိုယ္ မွာတစ္ခုခု မွားယြင္းမႈရွိေနျပီဆိုတာကို နားလည္ရမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ တကယ္ေတာ့ ကိုယ္ကိုယ္ကို ျပန္ေမးၾကည့္ ပါဆိုတဲ့စကားဟာ ေအာင္ျမင္တဲ့သူေတြရဲ႕လက္သံုးစကားတစ္ခုလို႔ဆိုရမွာ ျဖစ္ျပီးသူတို႔ဟာ ေန႔စဥ္တိုင္းမွာ ဒီ ေမးခြန္းကို ေမးေလ့ရွိၾကပါတယ္။အဲ့လိုေမးျပီး ျပင္ရမယ့္အခ်က္ေတြရွိခဲ့ရင္ တစ္ခုခ်င္းစီလုပ္ေဆာင္ျခင္းနဲ႔ အမွား ေတြ နည္းသထက္နည္းလာျပီး ေအာင္ျမင္မႈကို ပိုင္ဆိုင္ႏိုင္တဲ့သူေတြျဖစ္လာခဲ့တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ...

ေအာင္ျမင္မႈရရွိလိုသူေတြ လုပ္ေဆာင္ေလ့ရွိတဲ့ အခ်က္မ်ား


ဘဝမွာ လုပ္ခ်င္တဲ့အရာေတြအမ်ားၾကီးရွိေပမဲ့ လုပ္သင့္တာကိုဦးစားေပးမွသာအဆင္ေျပေခ်ာေမြ႕တဲ့ ဘဝ တစ္ခုကို ပိုင္ဆိုင္ရမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ လက္ ရွိေအာင္ျမင္မႈရေနတဲ့သူေတြကလည္း သူရဲ႕ၾကိဳးစားခဲ့ရမႈ၊လုပ္ ေဆာင္ခဲ့ရမႈ၊ ျဖတ္သန္းခဲ့ရမႈေတြကို လမ္းညႊန္ေျပာျပေပးေနတာေၾကာင့္ ေအာင္ျမင္ ခ်င္တဲ့သူေတြအေနနဲ႔ ကိုယ္ရဲ႕ စံျပပုဂၢိဳလ္တစ္ေယာက္ကို နမူနာထားျပီး ၾကိဳးစားလို႔ရပါတယ္။ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ကို နမူနာထားျပီး ၾကိဳးစားတဲ့အခါ သူနဲ႔ပံုစံတူ ကူးခ်တာမ်ိဳးမဟုတ္ဘဲ မတူကဲြျပားတဲ့နည္းလမ္းေတြနဲ႔ ကိုယ္ပိုင္ၾကိဳးစားျပီး ေအာင္ ျမင္မႈရႏိုင္ဖို႔ လုပ္ေဆာင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဘဝမွာ ေအာင္ျမင္မႈရရွိလိုတဲ့သူေတြ အမ်ားစု လုပ္ေဆာင္ေလ့ရွိတာ ေတြကေတာ့ ...

စကားေတြမွာ အမွားနည္းဖို႔အတြက္ ေရွာင္ရမယ့္အေၾကာင္းအရာမ်ား


လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာလုပ္ကိုင္ေနတ့ဲသူေတြဟာအေတြ႕အၾကံဳ၊လုပ္သက္ေတြမ်ားလာတဲ့အခါ ပေရာ္ဖက္ရွင္ နယ္တစ္ေယာက္လို အလုပ္ကိုလုပ္ ကိုင္ႏိုင္လာ ၾကပါတယ္။ လုပ္ကိုင္ရတဲ့တာဝန္ယူမႈမ်ားလာေလ စကားေျပာရ တာ မ်ားလာေလျဖစ္တာေၾကာင့္ အမွားကင္းစြာေျပာႏိုင္ဖို႔ အေရးၾကီးပါတယ္။ စကားမ်ား မ်ားေျပာရတာေၾကာင့္ အမွားပါလာတတ္တာမို႔ ကိုယ္ေျပာတဲ့စကားေတြမွာ အမွားနည္းဖို႔အတြက္ ေရွာင္ရမယ့္ အေၾကာင္းအရာေတြကို ေဖာ္ျပလိုက္ပါတယ္။ ...

ကိုယ့္ရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ကို ဒီလိုလူေတြကို မမွ်ေဝပါနဲ႔


လူတိုင္းမွာ ရည္မွန္းထားတဲ့ပန္းတိုင္ရွိၾကပါတယ္။အဲ့ဒီပန္းတိုင္ကိုေရာက္ဖို႔အတြက္လည္း ၾကိဳးစားေလ့ ရွိၾကပါတယ္။ အေၾကာင္းအရာတစ္ခုရွိလာျပီဆိုရင္ အေကာင္းရွိသလို အဆိုးလည္းရွိတတ္ပါတယ္။ကိုယ္ရည္ မွန္းထားတဲ့ပန္းတိုင္ကိုေရာက္ဖို႔ အေကာင္းဆံုးပံပိုးကူညီေပးတဲ့သူရွိသလို မေရာက္ရွိေအာင္လည္း ဟန္႔တားတဲ့ သူေတြရွိတတ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ္ရည္မွန္းထားတဲ့ပန္းတိုင္ကို မေရာက္ရွိေအာင္ ဟန္႔တားမယ့္သူေတြကို ေတာ့ ကိုယ္ရည္မွန္းခ်က္ကို ေျပာမျပတာေကာင္းပါတယ္။ ဘယ္လိုလူမ်ိဳးေတြကို ကိုယ္ရဲ႕ရည္မွန္းခ်က္ကို ထုတ္ေဖာ္မေျပာဖို႔ သင့္သလဲဆိုတာကေတာ့ … ...

How to succeed in Job Interview


ေဆာင္းပါးမွာ အင္တာဗ်ဳးတစ္ခုရဲ့ သေဘာသဘာ၀ေလးေတြ၊ English နဲ့သြားတဲ့ အင္တာဗ်ဳးေမးခြန္းေတြရဲ့အထာေလးေတြ အေၾကာင္းကုိ English ဘာသာစကားရႈေထာင့္ကေန နမူနာအေျဖေလးေတြနဲ့တကြ စာေရးသူ ဥာဏ္မီသေလာက္ေဆြးေႏြးတင္ျပသြားပါမယ္။ဒါေၾကာင့္ ဒီေဆာင္းပါးမွာ အင္တာဗ်ဳး မေျဖခင္နဲ့ ေျဖေနခ်ိန္အတြင္း ျပင္ဆင္ထားရွိရမယ္ ့ ကိုယ္ႏွုတ္အမူအယာေတြနဲ့ ပတ္သက္တဲ့ သင့္မသင့္ကိစၥေတြ ကိုေဖာ္ျပဖုိ့ မႀကိဳးစားေတာ့ပါ။ တစ္ခုပဲ သတိေပးလုိက္ခ်င္ပါတယ္။ သူ ့အေမးကုိ ေျဖေနခ်ိန္မွာ သူ ့အၾကည့္ကုိ ေရွာင္လြဲၿပီးေျဖေနမိတာမ်ဳိးမျဖစ္ပါေစနဲ့။ ...

၂၀၁၈ ခုႏွစ္မွာ တိုးတက္မႈေတြရခ်င္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ ေျပာင္းလဲရမယ့္အရာေတြ


ကုန္ဆံုးသြားခဲ့တဲ့အခ်ိန္ေတြကို ဘယ္အရာနဲ႔မွျပန္လည္ရယူလို႔မရေတာ့ေၾကာင့္ လက္ရွိအခ်ိန္ကိုပဲ ျပဳျပင္လုပ္ေဆာင္ရမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ တိုးတက္မႈကို လိုခ်င္တဲ့သူေတြဟာ ကိုယ္ရည္မွန္းထားတဲ့ပန္းတိုင္ မေရာက္ မခ်င္း အက်ိဳးမဲ့အခ်ိန္ျဖဳန္းျခင္းေတြကို ေရွာင္ၾကဥ္ေလ့ရွိၾကျပီး ေလ့လာသင္ယူစရာေတြကို အျမဲသင္ယူေနၾက သလိုတိုးတက္မႈရွိေအာင္လည္း အျမဲလုပ္ေဆာင္ေနၾကတာေတြ႕ရပါတယ္။ အခ်ိန္ေတြသာ ကုန္ဆံုးသြားခဲ့တယ္ တိုးတက္မႈမရွိဘူးဆိုရင္ တစ္ခုခုမွားယြင္းေနျပီဆိုတာကို နားလည္သေဘာေပါက္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေျပာင္းလဲ သြားတဲ့ ၂၀၁၈ခုႏွစ္မွာတိုးတက္မႈေတြပိုင္ဆိုင္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ေတာ့ ၂၀၁၇ခုႏွစ္မွာ လုပ္ေဆာင္ခဲ့တဲ့အရာေတြ ထဲက အနည္းငယ္ေျပာင္းလဲမႈေတြကို ျပဳလုပ္ရမွာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ...
ALL RIGHTS RESERVED © 2018 NewChallenges
FOLLOW US ON