အလုပ္ရွင္နဲ႔အလုပ္သမား ဆိုျပီး သတ္မွတ္လိုက္တဲ့လုပ္ငန္းတစ္ခုနဲ႔ လုပ္ေဖာက္ကိုင္ဖက္ခ်င္း ရည္မွန္း ခ်က္တစ္ခုကို အတူတကြလုပ္ကိုင္ရင္း မိသားစုတစ္ခုလို ဆက္ဆံမႈရွိတဲ့ လုပ္ငန္းတစ္ခုၾကား လုပ္ေဆာင္မႈျခင္း ျခားနားသလို ရလဒ္ေကာင္းပိုင္ဆိုင္မႈျခင္းလည္း တူညီမႈမရွိႏိုင္ပါဘူး။ ကြ်န္းကိုင္းမွီ ကိုင္းကြ်န္းမွီဆိုတဲ့ စကားပံု အတိုင္း အျပန္အလွန္ ေလးစားဆက္ဆံမႈေတြနဲ႔ သင္ယူစရာေတြကို ေလ့လာသင္ယူရင္း ၾကိဳးစားမယ္ဆိုရင္ ေအာင္ျမင္တဲ့ အဖဲြ႕အစည္းတစ္ခုကို တည္ေဆာက္ႏိုင္မွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ရင္းနွီးမႈရွိတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုမွာ ဆိုရင္ဝန္ထမ္းေတြဟာတစ္ခါတေလမွာ သူမ်ားအလုပ္လုပ္ေနတယ္ဆိုတာကိုေမ့ေနျပီး ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းတစ္ခု ကို လုပ္ကိုင္ေနတယ္လို႔ ခံစားမိတာမ်ိဳးေတြ ရွိတတ္ပါတယ္။
အမွန္တကယ္ ရင္းနွီးမႈရွိတဲ့လုပ္ငန္းခြင္တစ္ခုရရွိဖို႔ဆိုတာမလြယ္ပါဘူး။ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ လုပ္ငန္း ခြင္ထဲမွာ ရာထူးေနရာခ်င္းကြာဟမႈရွိသလို တာဝန္္ယူရတဲ့လုပ္ေဆာင္ပံုျခင္းမတူညီတာေၾကာင့္ တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ အျပင္မွာရင္းႏွီးနိုင္ေပမဲ့ လုပ္ငန္းထဲမွာရင္းႏွီးမႈရဖို႔ေတာ့ ခက္ခဲ့ပါလိမ့္မယ္။ဒါေပမဲ့ ရင္းႏွီးမႈရေအာင္ ေတာ့ လုပ္ေဆာင္ရမွာက ဝန္ထမ္းအခ်င္းခ်င္းျဖစ္ျပီး ကိုယ္ရဲ႕တာဝန္ေတြအျပင္ အျခားလုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြရဲ႕ တာဝန္ေတြကိုပါ ဝိုင္းဝန္းလုပ္ေဆာင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ လက္ေအာက္ဝန္ထမ္းေတြအခ်င္းခ်င္း အဆင္ေျပစြာ လုပ္ကိုင္ႏိုင္ျပီဆုိရင္စီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈအဆင့္မွာရွိတဲ့သူူေတြက လုပ္ငန္းတိုးတက္ဖို႔ကိုအဓိကလုပ္ေဆာင္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါ တယ္။
အဖဲြ႕အစည္းရဲ႕ ရည္မွန္းခ်က္ကို ပါဝင္ပတ္သက္တဲ့သူတိုင္း ရွင္းလင္းျပတ္သားစြာ သိထားဖို႔လိုအပ္ပါ တယ္။ဥပမာအေနနဲ႔ အစည္းအေဝးတစ္ခုမွာ စီမံအုပ္ခ်ဳပ္မႈအဆင့္မွာရွိတဲ့သူေတြက ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်ရတာမ်ိဳး ျဖစ္ေပမဲ့အဖဲြ႕အစည္းထဲမွာပါဝင္ျပီး အစည္းအေဝးက်င္းပေနတဲ့အခ်ိန္မွာရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္က ကိုယ္ပိုင္ ထင္ျမင္ခ်က္ကို ေျပာျပႏိုင္ဖို႔ အခြင့္အေရးရွိရပါမယ္။ အထက္လူၾကီးက ခ်မွတ္လိုက္တဲ့ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္း ဟာပိုမိုေကာင္းမြန္တယ္ဆိုေပမဲ့ အဆင္မေျပမႈရွိတဲ့အခါမ်ိဳးေတြမွာလည္း အဆင္မေျပတဲ့အေၾကာင္း ေျပာျပႏိုင္ ဖို႔ ဝန္ထမ္းေတြအေနနဲ႔ ၾကိဳးစားရမွာျဖစ္ပါတယ္။
ေနာက္ဆံုးအေနနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ဦးစားေပးခံရတာကို လူတိုင္းၾကိဳက္ႏွစ္သက္မႈရွိပါတယ္။ ဦးစား ေပးခံရတယ္ဆိုတာ ကိုယ္ရဲ႕လုပ္ေဆာင္မႈေၾကာင့္ဆိုရင္ ဂုဏ္ယူဖို႔ေကာင္းေပမဲ့ အျခားအခ်က္ေတြေၾကာင့္ဆိုရင္ ေတာ့ အမ်ားကလက္ခံမွာမဟုတ္သလို ဂုဏ္ယူစရာကိစၥရပ္လည္းမဟုတ္ပါဘူး။ ကိုယ္ရဲ႕အလုပ္ရွင္ဆီက ဦးစား ေပးျခင္းခံရဖို႔အတြက္ အေကာင္းဆံုးလုပ္ေဆာင္မႈကေတာ့ တာဝန္ယူထားရတဲ့အလုပ္ထက္ပိုမိုလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဖို႔ ပဲျဖစ္ပါတယ္။ ကို္ယ္ေျပာခ်င္တဲ့အေၾကာင္းအရာကို အျခားသူ ရွင္းလင္းစြာသိဖို႔လိုအပ္ျပီး အျခားသူေျပာခ်င္တဲ့ အေၾကာင္းအရာကို ကိုယ္ရွင္းလင္းစြာ သိျပီဆိုရင္ အဆင္မေျပမႈေတြကို အလြယ္တကူေက်ာ္ျဖတ္ႏိုင္ျပီး ရင္းနွီး မႈရွိတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္းတစ္ခုကို တည္ေဆာက္ႏိုင္မွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
