Sorry! This job is no longer available to apply.

Sales Person (Mandalay)

အလုပ္အကုိင္ အမ်ဳိးအစား
Sales / Business Development
လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစား
Import / Export / General Trading
အလုပ္လုပ္ရမည့္ ပံုစံ
Full time
အလုပ္တည္ေနရာ
Mandalay Region
လိုအပ္သည့္ အေရအတြက္
2
Allowing position for
All
ရက္စြဲ
11-01-2019

သင့္ေတာ္သည့္ဝန္ထမ္း

Education Level : Basic School

Gender : Male

သင့္ေတာ္သည့္အရည္အခ်င္း

Experience Level : Associate

Experiences : 1 - 3 years

လစာအေသးစိတ္အခ်က္အလက္

Salary Type : Monthly

Salary : Negotiate

အေသးစိတ္အခ်က္အလက္

-ေစ်းဆိုင္၊ အိမ္ဆိုင္မ်ားသို႔ ၀င္ထြက္၍ တာ၀န္ရွိသူမ်ားႏွင့္ ေတြ႔ဆံုကာ 333 စားသံုးဆီ အေရာင္းျမွင့္တင္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရမည္။
- အေရာင္း Targetမ်ားကို ျပည့္မီေအာင္ ႀကိဳးစားႏိုင္ရမည္။
- အေရာင္းျမွင့္တင္ေရး အႀကံဥာဏ္ေကာင္းမ်ား ေပးႏိုင္သူျဖစ္ရမည္။

အလုပ္လိုအပ္ခ်က္

- အထက္တန္း (သို႔) ဘြဲ႔ရျဖစ္ရမည္။
- အသက္ ၂၀ႏွစ္-၂၇ႏွစ္ၾကားျဖစ္ရမည္။
- ဆက္ဆံေရးေကာင္းမြန္၍ု က်န္းမာေရးေကာင္းမြန္သူျဖစ္ရမည္။
- FMCG ပစၥည္းမ်ား ေရာင္းခ်ဖူးသူ ဦးစားေပးမည္။
- အသင္းအဖြဲ႔စိတ္ဓာတ္ရွိ၍ ရိုးသားႀကိဳးစားသူျဖစ္ရမည္။
- ျပည္ႀကီးတံခြန္ၿမိဳ႕နယ္ႏွင့္ အနီးတ၀ိုက္ေနထိုင္သူ ဦးစားေပးမည္။

အက်ဳိးေက်းဇူး

Ferry privided.

အထူးေဖာ္ျပခ်က္

No. (L-4), ျပည္ႀကီးမဂၤလာ စြယ္ေတာ္ ကားႀကီး၀င္း၊ ၆၆*၆၃လမ္း၊ ျပည္ႀကီးတံခြန္ၿမိဳ႕နယ္၊ မႏၱေလးတိုင္းေဒသႀကီး

အမ်ိဳးအစားတူအလုပ္အကိုင္မ်ားမွ အလုပ္မ်ား

New Challenges Recruitment (Head Hunting)
Mandalay Region 4 days ago

အမ်ိဳးအစားတူလုပ္ငန္းမ်ားမွ အလုပ္မ်ား

New Challenges Recruitment (Head Hunting)
Yangon Region 4 days ago
×
NewChallenges.com.mm ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ အေကာင္းဆုံးအလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး ၀က္ဘ္ဆိုဒ္ေတြထဲက တစ္ခု။ အလုပ္ရွာေဖြေနသူေတြအတြက္ အေကာင္းဆံုးအလုပ္အကိုင္ေတြ ရရွိႏိုင္မွာျဖစ္သလို လုပ္ငန္းရွင္ေတြအတြက္လည္း အရည္အခ်င္း ျပည့္မီတဲ့ ၀န္ထမ္းေကာင္းေတြကို ရွာေဖြႏိုင္မွာပါ။ ဒါ့အျပင္ မိမိကုမၸဏီရဲ႕ အမွတ္တံဆိပ္၊ ကုန္ပစၥည္းနဲ႔ ၀န္ေဆာင္မႈေတြကိုလည္း NewChallenges.com.mm မွာ အေကာင္းဆံုးေၾကာ္ျငာႏိုင္မွာပါ။ စိန္ေခၚမႈအသစ္ေတြကို ရင္ဆိုင္ဖုိ႔၊ အလုပ္အကိုင္သစ္ေတြ ရွာေဖြဖုိ႔ NewChallenges.com.mm မွာ ဒီေန႔ပဲ မွတ္ပံုတင္ျပီး စတင္ လုိက္ပါ။ NewChallenges.com.mm က သင္နဲ႔အတူ အၿမဲရွိေနမွာပါ။


ALL RIGHTS RESERVED © 2024 New Challenges
FOLLOW US ON